Im ersten Schritt durchlaufen die Teilnehmenden dazu eine Phase der beruflichen Orientierung. Es folgen bei der großen Mehrheit von ihnen verschiedenste Aktivitäten der Aus- und Weiterbildung. Im Anschluss daran betreiben die Teilnehmenden ihre aktive Jobsuche und Bewerbungstätigkeit.

Eine kleinere Anzahl von Stiftungsteilnehmenden, rund 5 Prozent, nützt die Gelegenheit, sich im Rahmen der Stiftungszeit auf die Gründung eines eigenen Unternehmens vorzubereiten.

Neben diesen "klassischen Aufgaben" verfügt die Stahlstiftung unter dem Motto "Perspektiven entwickeln" über Beratungsangebote, die aus der Praxis der Stiftungsarbeit entstanden sind und die zum Ziel haben, die Beschäftigungsfähigkeit von aktiven Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Mitgliedsfirmen zu erhalten und zu verbessern.