LEITBILD

"Die VOEST ALPINE STIFTUNG ZUR FÖRDERUNG DER BERUFLICHEN WIEDEREINGLIEDERUNG VON ARBEITSLOSEN („VOEST-ALPINE-STAHLSTIFTUNG“) unterstützt insbesondere ehemalige MitarbeiterInnen aus den die Stahlstiftung mittragenden Unternehmen, deren Arbeitsverhältnis aus wirtschaftlichen oder strukturellen Gründen beendet wurde, bei ihrer Reintegration in den Arbeitsprozess.

Neben einer finanziellen Hilfestellung nach Maßgabe des Stiftungsvermögens werden berufliche Perspektiven für selbstständige oder unselbstständige Erwerbsarbeit entwickelt.

Wir fördern die Entfaltung von Eigenaktivität, Autonomie und klarer Urteilsfähigkeit der TeilnehmerInnen und tragen durch gezielte marktorientierte Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen zur Steigerung ihrer Qualifikation bei. Die Verantwortung für die berufliche Weiterentwicklung liegt letztendlich auf Seiten der TeilnehmerInnen.

Den Anforderungen des Arbeitsmarktes wird unter Berücksichtigung individueller Stärken, Interessen und Neigungen der TeilnehmerInnen Rechnung getragen.

Qualität und Flexibilität bedeuten für uns, dass wir Ressourcen effizient einsetzen, rasche und transparente Entscheidungen treffen und unser Leistungsangebot ständig weiter entwickeln.

„Freie MitarbeiterInnen“ betrachten wir als PartnerInnen, die wertvolle Beiträge zur Erfüllung unserer Aufgaben leisten.

Die Geschäftsführung stellt jene Rahmenbedingungen sicher, die qualitätsbewusstes Handeln auf allen Ebenen und in jeder Einzelaufgabe ermöglichen. Sie fördert die Bereitschaft zur Weiterentwicklung aller MitarbeiterInnen.

Die Einzelleistungen der MitarbeiterInnen und deren konstruktive Zusammenarbeit bilden die Basis des Stiftungserfolges."