Nach der Aus- und Weiterbildungsphase beginnt für die TeilnehmerInnen der Stahlstiftung das Outplacement (OPM): das ist die Zeit der aktiven Jobsuche und Bewerbungstätigkeit mit dem Ziel des Wiedereinstiegs ins Berufsleben. Die TeilnehmerInnen erhalten dafür vom OPM-Team die entsprechende Unterstützung und Begleitung.

Regelmäßige, von OPM-TrainerInnen geleitete Jour fixe-Runden in Form eines Gruppen-Coaching bilden für die Teilnehmenden den roten Faden. Die inhaltlichen Schwerpunkte in jedem Jour fixe:

• aktuelle Probleme und Fragen,
• Rückblick auf Bewerbungsaktivitäten,
• Blick auf Gelungenes, weniger Gelungenes und was wir daraus lernen können,
• strategische Fragestellungen und fachliche Unterstützung,
• Ausblick auf die jeweils nächsten Aktivitäten der Teilnehmenden,
• Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche.

Darüber hinaus gibt es einen flexiblen, auf die jeweiligen Bedürfnisse abgestimmten Einsatz von Unterstützungsmaßnahmen, die sich am Tätigkeits- und Anforderungsprofil „professioneller Jobsuche“ ausrichten:

• fachliche Beratung bei der Suche nach freien Stellen und bei der Firmenrecherche,
• gezielte, individuelle Unterstützung bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen,
• Workshops zu den Grundlagen gelungener Kommunikation bis hin zum Selbstmarketing und zu Bewerbungstrainings.

Ergänzend dazu je nach Bedarf:

• Einzeltrainings zur Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche,
• Einzel-Coachings, um berufliche und persönliche Fragestellungen zu klären,
• psychotherapeutisches Coaching, um psychische Belastungen aufzuarbeiten.